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发布日期:2021年04月19日
经营管理
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孙家岔龙华矿业公司:“六心”涵养关爱文化
发布时间:2021-01-28     作者:王科    浏览量:412    分享到:

2020年,孙家岔龙华矿业公司引进高素质人才29人,经过一系列培训、轮岗历练后,被分配在各个工作岗位上,这批“新鲜血液”颇受关注。公司对这批高素质人才寄予厚望,全力满足生活、精神各方面需求,暖心之举随处可见。

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通勤舒心又安心

“零下十几度的清晨,站在街道边,最期待的就是印着‘龙华矿业’字样的通勤车从黑暗的远处驶来。一上车,温暖就驱散了寒冷。”被分配在规划发展部的方勋这样说。

龙华矿业公司主要生产区驻扎在神木市孙家岔镇,对于多数在城里居住的职工来说,安全舒适的通勤是一件大事、难事。

为了解决这一问题,龙华矿业公司购置了通勤车,并不断加强车辆管理,提升服务水平,确保职工通勤安全、舒适、便捷。多年来,通勤车未发生一起交通事故,龙华矿业公司还获得了神木市道路交通安全源头管理先进单位荣誉称号。

“4点半下班,5点半就可以到家了,跟自己开车到家的时间差不多。”方勋说,上一天班,下班在车上补一觉,真是太舒服了。

“通勤车是公司的窗口,必须加强管理,造福职工。”综合管理部部长付俊明说:“尤其是近期,疫情防控形势严峻,司乘人员乘坐通勤车必须戴口罩、量体温、登记信息,营造出一个安全的乘车环境。”

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“公司的学习氛围太浓厚了,一定要好好学习才能适应新环境。”被分配至综合管理部的赵乾隆说,我本身就是学经济的,利用业余时间,顺利通过了中级经济师考试。

龙华矿业公司一直致力营造浓厚的学习氛围,用学习养心、用知识润心,不断满足职工精神需求。

赵乾隆说:“陕西工商管理硕士(MBA)班都办到矿区了,在他们开课的时候,我去旁听,获益匪浅。”

不仅如此,龙华矿业公司还积极开展文化艺术展、文艺晚会等各类文化娱乐活动,用优秀的企业文化养心润心,持续推进精神文明建设,为企业发展注入了强劲的精神动力。

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就餐贴心又顺心

“最近一定要控制食量,感觉又胖了。”被分配至综采队的关中人付武栋“忧愁”地说:“餐厅变着花样出新菜品,一看到就嘴馋。”

龙华矿业公司食堂始终围绕“吃好”做足文章,翻新菜品、提升服务质量,一切以职工满意为标准。

“让职工住得安心不想家,吃得顺心有营养,这样,工作才能开心有劲。”综合管理部部长付俊明深谙后勤服务的重要性。

每逢重要节日,龙华矿业公司还会组织干部职工聚餐,开展一系列慰问活动,送上小米、杂粮等扶贫产品,让职工真切感受到了家的温暖。(作者:王科  编辑:王玉)